NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Jakie dokumenty są mi potrzebne, aby wyjechać do pracy w Holandii za Waszym pośrednictwem?
- dowód osobisty / paszport
- konto bankowe holenderskie lub polskie w walucie PLN/EURO, do którego wydana jest już karta bankomatowa
- prawo jazdy
- w wypadku niektórych ofert pracy: sądowe zaświadczenie o niekaralności, certyfikaty, uprawnienia, referencje.
Na jak długo trzeba podpisać umowę?
Okres pobytu zależy od zapotrzebowania holenderskiego zleceniodawcy i może wynosić od 4 tygodni do 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia), najczęściej jednak wynosi on 13 tygodni.
Czy praca jest legalna?
T&S GROUP Sp. z o.o. jest legalnie działającą na rynku polskim Agencją Pośrednictwa Pracy, zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Podmiotów Gospodarczych pod numerem KRS: 0000269232 oraz posiada niezbędny certyfikat Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.
Czy pośrednictwo jest płatne?
Nie. Nie są pobierane żadne opłaty za pośrednictwo pracy.
Czy są możliwe wyjazdy w parze lub w grupie kilkuosobowej?
Tak, możliwe są wyjazdy w parze lub w grupach. Należy pamietać jednak, iż każda aplikacja rozpatrywana jest indywidualnie pod kątem dostępnych w danej chwili ofert pracy.
Czy w momencie podjęcia pracy w Holandii będę ubezpieczony?/Czy zapewniane jest ubezpieczenie?
Tak. Osoby podejmujące pracę w Holandii są zobowiązane do posiadania ubezpieczenia zdrowotnego w jednej z holenderskich instytucji ubezpieczeniowych.
Holenderska Agencja Pracy zapewnia ubezpieczenie zdrowotne, które obowiązuje od momentu rozpoczęcia umowy. Ubezpieczenie obejmuje podstawową opiekę zdrowotną, bez opieki stomatologicznej.
Koszt ubezpieczenia jest jednakowy dla wszystkich pracowników, bez względu na wysokość wynagrodzenia i wynosi 20.86 euro/ tydz.
Czy będę miał/a zapewnione wyżywienie?
Nie, wyżywienie kandydat zapewnia sobie we własnym zakresie.
Jak kształtują się zarobki?
Stawka minimalna za godzinę pracy dla osób w wieku:
- 1. 18-21 lat wynosi – 6,05 € brutto
- 2. 22 lat wynosi – 7,09 € brutto
- 3. 23 lat i wzwyż wynosi – 8,35 € brutto
W przypadku ofert wymagających dodatkowych kwalifikacji przewidziane są
wyższe stawki.
Jakie są koszty zakwaterowania?
Koszt zakwaterowania wynosi: dla kandydatów będących:
- Poniżej 22 roku życia – 45 €/ tydzień
- Pomiędzy 22 a 23 rokiem życia – 55 €/ tydzień
- Powyżej 23 lat – 92.50 €/ tydzień, oraz dla kandydatów poniżej 23 lat mających stawkę wyższą niż stawka wiekowa
Kiedy wypłacane jest wynagrodzenie?
Wynagrodzenie wypłacane jest na podstawie miesięcznych rozliczeń.
Ponadto funkcjonuje system zaliczkowo-rozliczeniowy oparty na wypłacaniu zaliczki za pracę, począwszy od 2 tygodnia pracy.
Czy organizowany jest dojazd do miejsc pracy w Holandii?
Tak, jeśli zamieszkujesz jeden z firmowych ośrodków możesz korzystać z transportu zorganizowanego
Dzienny koszt dojazdu w obie strony to 3,95 euro od osoby. Pracownicy kierujący samochodami firmowymi nie ponoszą kosztu dojazdu.
Czy firma organizuje transport z Polski do Holandii?/Czy mogę jechać własnym autem?
Do Holandii można wyjechać zarówno transportem prywatnym, jak i skorzystać z przewozu oferowanego przez firmę T&S Group. W przypadku wyjazdu oferowanego przez T&S istnieje możliwość skredytowania biletu do Holandii.
Co to jest SoFi-nummer/BSN ? Czy mogę zacząć pracę mimo, iż go nie posiadam?
SoFi-nummer/BSN to odpowiednik polskiego Numeru Identyfikacji Podatkowej (NIP). Jeśli nie posiadasz numeru SoFi zostanie on wyrobiony po przyjeździe do Holandii. Wyrobienie tego numeru jest bezpłatne.
Co to jest jaaropgaaf?
Jaaropgaaf to dokument wystawiany przez pracodawcę po zakończeniu roku podatkowego. Wskazane są na nim sumy uzyskanych dochodów oraz zapłaconego podatku.
Jakiego dokumentu będę potrzebował/a żeby rozliczyć się z podatku?
Aby rozliczyć sie z podatku potrzebny jest Jaaropgaaf.
